大黒屋カルチャー・
福利厚生
CULTURE/WELFARE
“かえる”会社の
環境調査をしてみた
結果をご覧ください。
大黒屋ってどんな会社？社内制度や福利厚生、大黒屋のカルチャーを知っていただくことで、そのイメージを掴んでいただけるかもしれません。なかなか珍しいユニークな会社だと自負しています！ぜひご覧ください。
Environmental
survey
かえる会社の制度・福利厚生紹介
大黒屋には、もしかしたらちょっと珍しい独自のカルチャーがたくさんあります。
社内制度や福利厚生も含めてその中のいくつかをご紹介します。
FC独立
大黒屋では、社内である程度のキャリアを積み、独立を希望する社員を対象にした独立支援制度があります。店舗オープンに際してはスーパーバイザーがきめ細かく支援！成功確度を最大限に高めた上で独立を可能にします。あなたもFCオーナーとして、自分のビジネスにチャレンジしてみませんか？
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社員総会
全社員が集い、社長より発表される戦略方針や重点事項の共有をします。各種表彰も行われ仲間を讃え刺激を受けながら社員同士の親睦も深まります。
慰労会
1年に数回行われ、会社から開催費用が支給されます。部署やエリアごとなど合同で集まり親睦を深めています。 時には普段自分では行けないような高級店に行くことも?!
社員割引
大黒屋社員なら、あのブランドアイテムをお得な社員割引価格で購入することも可能です。仕事を通じて物の価値がわかるようになるからこそ、掘り出し物に出会えるチャンスもあるかも！？
サークル活動
会社の企業文化を育てることを目的とし、同じ趣味の社員が集まり、部門間の壁を越えて交流しています。例えばフットサルサークルや、ゴルフサークルなど。何でもアリです（笑）
会議室の七福神
本社会議室には七福神が！
ご入社されたら見てみてくださいね。
商売繁盛！パンパン！
独立採算
店長になると店舗経営を任された以上は一国一城の主！扱う金額は中小企業の経営者レベルとなります。現場への大胆な権限移譲が大黒屋の一つのカルチャー。独立採算制のもとあなたの実力を大いに発揮してください。
ランチ補助制度
（チケットレストラン）
希望者のみ大手コンビニや全国展開するチェーン店など幅広いお店で使用できるICカードタイプの食事補助サービスです。
風を読む
世の中の流れは決まった物語のようには進みません。ルールに則って動くだけでは、商売で成功は掴めません。誰かの後追いではなく、世の中の潮流を、「風」を読んで、先手先手で動いていく。会社の指示ではなく、あなたの判断で会社を動かしていくのが大黒屋流です。あなたのアイデアで新しい潮流を世の中に巻き起こしましょう！